6 PASOS PARA TRABAJAR DE BLOGGER PROFESIONAL

Una vez que te hayas decidido a perseguir una posición de pagar como un blogger profesional, que necesita para obtener la experiencia que los responsables de contratación están buscando. Siga estos pasos para aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo de los blogs profesionales.
 

1. Defina su área de especialización
Las personas que contratan a los bloggers profesionales tienen altas expectativas de los bloggers. Bloggers profesionales necesitan crear contenido fresco, oportuna y significativa para sus lectores, y que necesitan para poder participar en la comunidad del blog de proporcionar información que los lectores quieren ver. Tendrá que ser capaz de establecerse como muy bien informado en cualquier materia para la que se aplica para ser un blogger profesional. Al igual que cualquier tipo de trabajo, la persona más calificada recibirá la posición.


2. Aprenda a Bloggear 
Antes de que un director de recursos humanos puede estar interesado en tus habilidades, es necesario limpiarlas. Crear un blog personal sobre un tema de interés para usted que usted es apasionado alrededor y comienza a blog acerca de ello. Tómese el tiempo necesario para comprender plenamente todas las herramientas de blogs disponibles para usted.

Aprender a blogger también requiere aprender cómo promover su blog a través de marcadores sociales, redes sociales, la participación en foros y mucho más. Invierta tiempo de calidad en el aprendizaje de cómo comercializar su blog como directores de recursos humanos esperan que esto de los bloggers profesionales que contratan.

3. Construya su presencia en línea
Una vez que establezca su propio blog y su área de especialización, invertir tiempo de calidad en el crecimiento de su presencia en línea. Para ser considerado un experto y conocedor de su tema, usted necesita para desarrollar su credibilidad mediante la creación de redes en línea. Usted puede hacer esto a través de las redes sociales y la participación del foro como se mencionó en el paso 2 anterior. También puede lograr esto escribiendo un gran contenido en sitios web como Associated Content, HubPages u otro sitio que permite que cualquiera pueda unirse y publicar contenido.

4. Buscar blogs Bolsas de trabajo

Tómese el tiempo para ver las páginas web donde se publican trabajos de blogs y se aplican a los que está en su área de especialización. Es necesario que se comprometan a su búsqueda de empleo blogger, porque muchos bloggers calificados se aplican a todos los trabajos de los blogs. Usted necesidad de aplicar con rapidez para tener en cuenta.

Usted puede encontrar puestos de trabajo de blogs profesionales usando esta lista de blogs fuentes de trabajo.
 
5. Demostrar que puede agregar valor

Cuando usted solicita un trabajo blogging profesional, recuerda la competencia es dura. Mostrar el encargado que emplea cómo se puede aportar valor a ese blog a través de un gran contenido y promoción que llevará a la página del aumento de visitas y suscriptores, que a su vez dar lugar a los ingresos por publicidad para el dueño del blog. Incluya su experiencia en los blogs en su aplicación junto con enlaces a su blog o en otros clips de escritura en línea que muestran a entender el tema del blog y lo que quiere la empresa contratante.

Lea más acerca de lo que los responsables de contratación buscan en términos de habilidades blogger profesional, a continuación, poner al día esas habilidades y hacer referencia a sus capacidades relacionadas con esas habilidades en su aplicación.
 
6. Haga brillar su Muestra de redacción
Muchos gerentes de contratación solicitará que los solicitantes de blogs profesionales proporcionan una entrada en el blog de la muestra en relación con el tema del blog para tener una mejor comprensión del tipo de contenido que el solicitante escribiría si consiguieron el trabajo. Esta es su oportunidad para destacar entre la multitud. Escribir una entrada de prueba que sea pertinente y oportuna y demuestra que usted conoce el tema mejor que nadie. Incluir enlaces útiles para mostrar a entender el lugar del tema en la blogosfera. Por último, asegúrese de que su entrada de prueba no contiene errores ortográficos o gramaticales. En otras palabras, hacer que sea imposible que el director de recursos humanos de pueda rechazar su solicitud.